Konfliktmanagement

Sie sitzen fest? Die Fronten sind so verhärtet, dass kein normales Reden mehr möglich ist. Das kommt privat wie auch im Beruf vor.

Meist sind die Auslöser unterschiedliche Erwartungshaltungen oder unterschiedliche Ziele und Vorstellungen. Oftmals bewerten wir Situationen durch Erfahrungen und Erlebnisse aus der Vergangenheit. Aus einem “Sich verletzt” oder “ungerecht behandelt” Fühlen, entstehen dann Vorurteile und Schutzmechanismen.

Ist das Kind erst einmal im Brunnen, ist es schwer für beide Seiten, sich produktiv an einen Tisch zu setzen und nach Lösungen zu suchen.

Hier hilft meist nur eine neutrale Vermittlung zwichen beiden Parteien.

Wir vermitteln, coachen und moderieren Sie durch solche Situationen.
Gemeinsam mit beiden Beteiligten erarbeiten wir Lösungen und schaffen die Basis für lösungsorientiertes Handeln, damit beide Seiten zufrieden sich wieder in die Augen schauen können.

Sprechen Sie uns an!
Wir nehmen uns Zeit für Sie, beraten und begleiten Sie aktiv in Ihren Terminen.